为什么成功者永远只能是少数？听从安排，遵从规章制度为何只会让人碌碌无为？看完这篇文章，就会明白为什么。
身为普通人的诸位，因为金钱而痛苦迷茫再正常不过了，如果甘愿永远穷下去，那么划掉，你不用继续看下去了，如果不甘于如此，那么继续，带着你一起去思索如何能够真正赚到钱。
大多数人似乎都遵循着一条看似清晰实则曲折的道路：从六岁踏入校门开始，历经小学六年的基础铺垫，再到初中三年的知识深化，接着是高中三年的刻苦钻研，最后是四年的大学生活，试图为自己的未来铺设一条宽敞的道路。甚至，在当前这个学历愈发贬值的社会环境下，不少大学生还会选择继续深造，攻读硕士、博士，以期望获得更高的学历和更广阔的就业前景。
这一切的努力，无非是为了一个目的：找到一份好的、体面的、相对轻松且有一定保障的工作，从而能够获取更为丰厚的报酬。这几乎是所有人从小努力学习的全部动力所在。然而，我们是否曾深入思考过，这样的道路真的能够让我们获得真正的赚钱能力吗？
事实上，赚钱的能力并不是通过学校教育能够轻易获得的。回想一下我们的求学之路，无论是中学还是大学，有多少老师真正教过我们实实在在的赚钱技巧呢？我们所学的知识，大多是为了让我们成为某个岗位上的“零件”，只不过这些“零件”的价格有高有低。例如，计算机类、程序员、金融类等行业的零件，薪资高一些，而律师、老师这类零件薪资则可能相对较低。
当然，我们不能说这样的分工有什么不对。每个岗位的存在都有其意义，它们共同构成了社会的正常运转。然而，对于个体而言，我们是否应该满足于仅仅成为一个“零件”呢？如果我们没有一技之长，没有真正的赚钱能力，那么即使我们拥有再高的学历，也可能只是勉强维持生计，而无法实现真正的财富自由。
必须要知道，很多情况下，自己所处的集体和自己的利益是截然相反的。
如上班，越大的企业越会让人专业化，零件化，让每个人都可以被替代，让企业高速运转；而对于个体，则是要拼命不让自己被人替代，来保住自己的饭碗不被人抢走。我们可以看到很多时候公司让老员工带新人，新人学会了之后，老员工会被开除。站在公司角度，新员工可以接手工作且比老员工年轻、便宜、好用，自然会抛弃老员工，可怜的老员工就是不懂得这个道理。企业没错，人也没错，只是各自角度不同，需要让自己利益最大化。
太多的人被误导了，跑偏了，赚钱不是请客吃饭、不是做文章、不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭俭让。赚钱的本质就是不体面的。想依靠工作，体面又优雅的赚钱，本质上就是让别人吃饱喝足之后牙缝里漏点食物残渣把你喂饱。显然是不可能的。
普通人也没有必要过度关注那些非常宏观的东西，某个公司获得了千万融资、某个明星偷税漏税、某个国家又发生了战争等等。这些事情几乎影响不到我们。普通人更应该关注的还是自己的银行卡数字。把更多的时间和精力放在 如何让自己卡里的钱多一些、如何每天多赚两百块钱这些实实在在的问题上。
下篇更 如何跳出一生打工，维持温饱的魔咒
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